1.5分快3官方网址_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在怎么准备Java面试?怎么把面试官的提问引导到被委托人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,可都都要把面试官的提问引导到另一俩个 准备好的亮点上,一方面人太好都都要更有效地耗费面试时间,被委托人面能够最大程度地挖掘和展示被委托人的亮点。

    上述博文是站在战术厚度讲述法律法律土办法论,而本文会从“技术面试官凭哪些让候选人过”这种本源性问题图片入手,从战略厚度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,大伙儿人太好会豁然开朗地发现,人太好提升技能和准备面试之所以冲突,也假使 说,假使 平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也假使 “随手”的事情。

1 面试问题图片就有围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,可能你是面试官,候选人达到哪些程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为什么在能证明能干活呢?能够了是看候选人在另一俩个 项目里算不算用过对应技术,比如要招个资深开发,真难要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术另一俩个 项目里算不算用过,可能要招架构师,真难还得确认分布式组件方面的调优部署等技能算不算有项目经验。

    为哪些一定要有商业项目经验呢?可能其它的培训班项目经验,可能被委托人调试通过的学习项目,可能再是课程设计的项目,顶端也假使 假使 功能另一俩个 即可,顶多加些微欠缺道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码可能也假使 增完整篇 查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还都要哪些技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出所以,更为关键的时,在商业项目里,一定都要任务管理器池池员具备通过看日志debug分析问题图片和避免问题图片的能力,或者大多数商业项目就有分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,大伙儿能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,哪些含金量都真难和商业项目比。所以假使 合格的面试官,面试问题图片后该围绕“技术在项目里为什么在用”这种点。

    说到这里,不少同学可能会举出所以反例,人太好在不少面试里,用自编的项目能够过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论问题图片。除却面试官一种 的能力外,不少初级开发岗人太好公司很低,所以要求之所以高,或者可能这种项目比较缺人,可能这种小公司干脆真难愿去,所以在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该或者沾沾自喜,而应当清楚认清被委托人的能力和公司的请况。而对于高级开发以上的开发岗,可能无法证明相关技术有足够的商业项目经验,可能年限欠缺,一般请况下是过不了面试的。

    那为什么在考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用大伙儿都做过的数据库,给出提问法律法律土办法。

    1 基础层面,用过哪些数据库,几次经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这要素通过背题,或许都都要通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪些sql用能够了索引,并问在项目里建过哪些索引,执行计划要看哪些要素。

    3 排查问题图片层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和避免慢sql的法律法律土办法,这里就涉及到看日志监控和实际避免问题图片。

    4 可能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题图片,比如怎么部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和避免实际问题图片的经验。

    也假使 说,可能候选人仅仅准备业务功能点,可能只背面试题,理论不结合实际,真难通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 所以面试相关的问题图片就迎刃而解

    正是可能“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但人太好不为什么在么在要),所以所以面试相关的问题图片一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    可能就看候选人最近参加过java培训班,真难面试官或许会想,为哪些要参加?另一俩个 的项目经验是就有非java?或者问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至欠缺五天,可能这种公司和岗位对经验的年限没要求就算,可能有要求,可能候选人哪怕面试变现再出色,过面试的可能假使 大。

    2 为哪些这种面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,为宜 我被委托人对培训班学员真难主观上的偏见,但可能培训班项目经验无法算作商业项目经验,或者候选人在培训班另一俩个 的经验可能是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,真难面试官可能不得不遵从。

    3 可能候选人从网上找个项目跑通,或者吃透顶端的流程和技术,都都要把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但能够了算作商业项目经验,可能这种初级岗,可能是校招,有此类项目总比真难强,如过可能工作过,真难抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而这种饱含值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。都都本来通过理论和值钱的学习项目了解技术,或者一定要想法律法律土办法把哪些技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,共同你项目里,也做过,并排查过此类问题图片,两者结合准备面试说辞,这能够让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有几次帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,或者优先看大厂的项目经验。可能博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得一俩个 “比较上进,学习能力强”的评价,可能技术不过关,哪些帮能够了你,甚至这种比较苛责的面试官后该认为你不务正业。可能博文和书人太好能证明你技术的厚度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和避免过的问题图片,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句大伙儿可能不爱听得话,这种公司或项目比较着急要人,可能面试下来的候选人能力都半斤八两,真难可能有候选人有加分项,人太好有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的问题图片还有所以,不过可能大伙儿想明白“相关项目经验”的重要性,所以问题图片人太好后该迎刃而解。

3 再回顾看下,为哪些你都简历没面试可能

    这里先不说过面试,先说怎么得到面试可能,可能一方面收到的简历中,所以没面试价值,被委托人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为哪些简历没面试可能?导致 说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看能够了有相关项目经验,可能相关经验年限欠缺。

    比如这种简历上,大书特书项目业务,而看都没法项目用到的技术,可能列出的技术和职位要求不匹配,可能筛选的人要费很大功夫能够总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去另一俩个 ,可能让对方一眼就看出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,为宜 你有面试可能。所以简历过多再花哨,都都要遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大可能匹配。

    2 介绍项目时,过多再过多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为什么在用的,redis用在业务里为什么在用的。对于初级开发,尽可能写上调优等亮点。

    3 可能都都要,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点都要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,或者针对xx业务的长sql,大伙儿用到了执行计划来调优。此外,在这种项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,大伙儿第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中大伙儿感受下“技术结合业务”的写法,或者都都要展开,另一俩个 一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你为宜 有可能面试。

4 再论怎么甄别非商业项目经验,你怎么写商业项目经验

    人太好所以候选人也知道商业项目年限的重要性,所以会把这种学习项目改编成商业项目,甚至后该无中生有,而这种培训班辅导就业的老师后该帮助学员“增加”项目经验。

    这种项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了一俩个 电商、财务或xx管理系统的项目,或者其中饱含的技术都很值钱,分布式的,云的就有。

    类似于项目比较好甄别,毕竟现在所以是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,可能顶端提到的技术可能和候选人年限不匹配,可能过于高大上,可能大多是没上线。此类项目的甄别法律法律土办法,我在从面试官甄别项目经验的厚度,得话怎么在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整篇 介绍。

    比较难甄别的是真饱含假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验能够了增完整篇 查,但培训班老师我就把学到的分布式组件技术嵌入到这种项目里。说真的吧,公司项目就有,还甜得商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。这种请况下,候选人可能面试时说得很好,真能过关,但论理这种做法毕竟能够了算“诚信”。

    人太好可能候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 可能从名字上看,会我就误解,比如xx管理系统,xx电商,真难就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是哪些。

    2 写点商业项目里独有的要素,比如junit单元测试,代码质量管理法律法律土办法,用到maven,sonar等,哪些学习项目大多过多再写。

    3 写上部署,压测类似于的经验,一方面这是亮点,被委托人面学习项目一定过多再有。

    简历上体现这三点,一般就过多再被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你避免过的实际问题图片,比如通过日志或监控发现问题图片,再说下怎么避免的,另一俩个 能进一步让面试官感觉这种是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术能够梦见挖坟墓亮点

    我在面试初级和高级开发时,所以候选人真难主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人假使 说些业务方面的。换句话说,我都要很吃力,能够挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。可能会有候选人认为面试官能够了慧眼识珠,可能感叹给到的工资很低,但可能你一方面在面试中只展示增完整篇 查,被委托人面大谈特谈非技术方面的亮点,可能给出的亮点非常不值钱,真难这就怨不得面试官了。人太好,只假使 个商业项目,一定能梦见挖坟墓所以亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,哪些点人太好面试时真难深入问,你假使 说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,或者这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样都都要展示。

    2 项目监控或业务收集,比如CAT,Zabbix,再不济都都本来监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查问题图片的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的问题图片。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能梦见挖坟墓异常避免规范,快速失效,任务管理器池并发,HashMap等问题图片,或者这块还都都要结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,都都要结合索引和执行计划,可能都都要再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,可都都要充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没问题图片,小公司就更不说了,可能再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没问题图片。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,大伙儿项目在遍历Arraylist等对象时,都要考虑快速失效的问题图片,可能在测试过程中发现过此类问题图片,或者展开。

    2 数据库方面,大伙儿项目会对慢sql进行监控,发现后该结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,一俩个 sql过慢,发现是可能表关联过多,经过调整表特征后,此类问题图片就避免了。

    3 大伙儿项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查问题图片,发现过的内存问题图片有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,可能是用了大量的ArrayList没clear。

    4 大伙儿项目里,可能都要从网络接口多次获得数据,所以用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,或者会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能就看,哪些说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好所以,你另一俩个 一说,就能让面试官确信你人太好有过实战经验,可能我知道你得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查问题图片避免问题图片的能力。或者,上述说辞就有很基本的,成本假使 高,大多数项目后该用到。相比所以候选人无视哪些亮点,只展示增完整篇 查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官后该认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎么在面试中准备值钱技术

    这里就以另一俩个 提到的数据库方面的问题图片,分析怎么结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过哪些数据库,几次经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这要素通过背题都都要通过,问题图片不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪些sql用能够了索引,并问在项目里建过哪些索引,执行计划要看哪些要素。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的另一俩个 都要涉及底层。或者观察当前项目的的慢sql,看避免哪些慢sql时,是为什么在用到索引的,在看执行计划时,是根据哪些要素分析痛点,比如是可能没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据特征,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际问题图片,说下怎么在项目里用的。

    3 排查问题图片层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和避免慢sql的法律法律土办法。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,可能cat监控怎么配置,怎么报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的导致 ,以及你是怎么通过观察日志分析问题图片,最后通过哪些法律法律土办法避免的,避免的法律法律土办法无非也是建索引,引入redis等。

    4 可能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题图片,比如怎么部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和避免实际问题图片的经验。

    这块首先都要讲配置,比如分库规则怎么配,redis超时时间为什么在配,集群怎么用zk管理的,讲的另一俩个 结合项目。共同也都都要根据常见的问题图片,比如kafka消息重复消费,可能mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为什么在避免的。

   或许面试官之所以会照着上述思路来提问,但面试官后该核实你的技术算不算有项目经验,所以大伙儿同样都都要围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎么监控和发现问题图片”以及“避免线上问题图片用到的技能”哪些方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目能够挖掘不少值钱点,你就照着这种思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备哪些方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕另一俩个 只准备1小时,成功概率能够大大提升和可能提到过的怎么准备Java面试?怎么把面试官的提问引导到被委托人准备好的范围内?博文里,可能有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际避免过的问题图片”来容纳技术亮点

    刚才可能反复提到,你在面试中给出的亮点技能都要结合项目经验,但所以同学在另一俩个 开发的模块里,用到的技能人太好是非常有限的,说白了假使 增完整篇 查外带这种调优,这也是普遍问题图片,相反可能一俩个 初级开发,在面试中说,另一俩个 开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,我就把所以技术的实践经验归纳到“避免过的问题图片”上,比如你平时人太好只做增完整篇 查,这哪怕对高级开发假使 丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上问题图片会主动参与,比如有oom问题图片,可能redis缓存被击穿,可能其它因分布式组件等方面而导致 的问题图片,你参与排查并避免,真难哪些自然都都要归结成相关技术的项目经验,或者你还能以此为例,展示被委托人分析日志避免问题图片的技能。

    另一俩个 得话,在项目里你就有足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至可能你有能力,还都都要说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能一种 不值钱,面试官一定只关心你,怎么在开发、压测、分析线上问题图片以及上线时,怎么使用技术的。

8 总结:可能从战略上藐视问题图片,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,任务管理器池池员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据被委托人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,或者在面试中能结合项目充分展示技能的候选人之所以多,这也是本文的价值。

    人太好,从战略上讲,初级开发升级到高级开发都要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明被委托人达到高级职位要比在工作中证明要容易所以,所以架构师等高级岗位也就这回事,并就有可望不可及的。

   但从战术上讲,可能技能够能了结合项目实际能够发挥价值,所以任务管理器池池员在平时工作中,绝能够了只限于被委托人开发的业务,更要多参与避免线上问题图片,更要多看些值钱的技术,可能别问我哪些技术值钱,就看下比你工资高一倍人,大伙儿精通哪些技术,你就学哪些。

   或者本文人太好是讲任务管理器池池员怎么准备面试,人太好给出的法律法律土办法同样适用于“任务管理器池池员该怎么升级”。再看大伙儿身边,会发现这种另一俩个 基础不好,学校也一般的任务管理器池池员大伙儿经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也假使 说,第一假使 努力方向不差,第二假使 肯持续上进,提升个技能人太好不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂或者在大厂里收入飞速提升,人太好也假使 个时间问题图片。但相反,可能假使 满足于完成现有手头的工作,真难150岁另一俩个 依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢大伙儿就看长文,本文写了有俩个 小时,可能大伙儿感觉都都要,请多多点赞,有问题图片也都都要多写评论。

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